Gred Jawatan Guru DG dalam eOperasi: DG41 hingga DG54
Panduan tentang gred jawatan guru DG dalam sistem eOperasi. Hierarki gred, syarat kenaikan, dan rekod dalam sistem.
Akses Rasmi: Layari eoperasi.moe.gov.my untuk login ke sistem eOperasi.
Pengenalan Gred Jawatan DG
Guru di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia berada dalam skim perkhidmatan Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (DG). Gred jawatan menentukan tangga gaji, tanggungjawab, dan laluan kenaikan pangkat. Sistem eOperasi merekodkan gred setiap guru untuk pelbagai tujuan pentadbiran.
Hierarki Gred DG
Gred DG tersusun dalam hierarki yang menunjukkan kemajuan kerjaya.
DG41
DG41 adalah gred permulaan bagi guru siswazah. Guru yang baru dilantik dengan ijazah sarjana muda dan diploma pendidikan atau DPLI akan memulakan perkhidmatan pada gred ini.
DG44
DG44 adalah gred yang lebih tinggi dicapai melalui kenaikan pangkat berdasarkan tempoh perkhidmatan dan prestasi. Guru pada gred ini biasanya mempunyai pengalaman beberapa tahun.
DG48
DG48 adalah gred pertengahan yang dicapai melalui kenaikan pangkat seterusnya. Pada gred ini, guru mungkin memegang tanggungjawab tambahan seperti Ketua Panitia.
DG52
DG52 adalah gred kanan yang biasanya dipegang oleh guru berpengalaman atau mereka yang memegang jawatan pentadbiran seperti Penolong Kanan.
DG54
DG54 adalah gred tertinggi dalam laluan biasa untuk guru. Pengetua dan Guru Besar biasanya berada pada gred ini atau lebih tinggi.
Gred untuk Guru Cemerlang
Guru Cemerlang mempunyai laluan gred yang selari.
GC DG44 hingga DG54
Guru Cemerlang mempunyai gred tersendiri yang menunjukkan pengiktirafan kecemerlangan dalam pengajaran. Mereka menerima elaun dan tanggungjawab khusus. Rujuk eOperasi untuk Guru Cemerlang.
Rekod Gred dalam eOperasi
Gred direkodkan dalam sistem untuk pelbagai kegunaan.
Maklumat Asas
Gred semasa setiap guru dipaparkan dalam profil mereka. Ini menjadi rujukan untuk pelbagai urusan.
Sejarah Kenaikan
Sistem menyimpan sejarah perubahan gred termasuk tarikh kenaikan pangkat. Ini penting untuk pengiraan tempoh perkhidmatan pada setiap gred.
Pengiraan Gaji
Gred menentukan tangga gaji. Data ini dikongsi dengan sistem gaji untuk pembayaran yang tepat.
Syarat Kenaikan Gred
Kenaikan gred tertakluk kepada beberapa syarat.
Tempoh Perkhidmatan
Tempoh minimum pada setiap gred ditetapkan sebelum layak untuk kenaikan. Tempoh ini berbeza mengikut skim.
Penilaian Prestasi
Markah penilaian prestasi yang cemerlang adalah syarat penting. Guru perlu menunjukkan prestasi yang konsisten.
Kekosongan Jawatan
Untuk sesetengah kenaikan, kekosongan pada gred lebih tinggi diperlukan. Ini bergantung kepada kuota yang ditetapkan.
Kelayakan Tambahan
Sesetengah kenaikan mungkin memerlukan kelayakan tambahan seperti ijazah sarjana atau kursus tertentu.
Rujuk kenaikan pangkat guru dalam eOperasi untuk maklumat lanjut.
Kemaskini Gred dalam Sistem
Apabila kenaikan pangkat diluluskan, gred perlu dikemaskini.
Proses Kemaskini
Kemaskini gred biasanya dilakukan oleh pihak PPD atau JPN selepas kelulusan rasmi diterima. Guru boleh menyemak status melalui akaun mereka.
Pengesahan
Pastikan gred yang direkodkan sepadan dengan surat kelulusan. Sebarang percanggahan perlu dilaporkan segera.
Untuk kemaskini profil, rujuk kemaskini profil eOperasi.
Tips Berkaitan Gred
Beberapa tips penting. Pertama, simpan salinan semua surat kelulusan kenaikan pangkat. Kedua, semak gred dalam sistem secara berkala. Ketiga, pastikan rekod perkhidmatan tepat untuk menyokong permohonan kenaikan.
Untuk maklumat lanjut, rujuk panduan lengkap eOperasi.
Puan Fatimah Zahra
Pegawai Pendidikan Daerah
Bekas Pegawai PPD dengan kepakaran pengurusan data guru peringkat daerah.